实际参加工作时间与社保记录时间不一致，怎么

实际工作时间与社保记录不符，可申请更正。
分析：社保记录是享受社保待遇的重要依据，与实际工作时间不符可能影响权益。应核查个人档案、工资单等证据，向社保局申请更正。若单位导致错误，可要求单位协助更正并赔偿损失。
提醒：若出现社保待遇受影响，如退休金计算错误，表明问题已较严重，应及时咨询律师并采取措施。
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具体操作：
1. 若仅是社保局记录错误，收集个人档案、工资单、入职通知等证据，向社保局提交更正申请，并跟进处理进度。
2. 若单位造成记录错误，首先与单位人力资源部门沟通，要求更正并赔偿损失。若单位拒绝，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录、工资条等，要求单位承担法律责任。
3. 在仲裁过程中，积极参与调解，争取双方达成和解。若仲裁结果不满意，可考虑向法院提起诉讼，维护个人合法权益。在整个过程中，保持沟通记录，以备不时之需。
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处理方式：
从法律角度，处理方式主要有两种：一是向社保局提出更正申请，提供相关证据；二是若单位造成错误，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位赔偿并更正。
选择建议：若仅是记录错误，无单位责任，首选向社保局申请更正；若单位有过错，导致记录不符，可考虑先与单位协商，协商不成再申请仲裁。
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