公司擅自变更劳动合同地点，搬迁40公里外，没有
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2025-04-04
公司擅自搬迁40公里外，员工主动离职有权要求补偿。依据《劳动合同法》，公司改变劳动合同需与员工协商，未经协商员工离职，公司应给予补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系稳定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁需协商。处理方式：1. 与公司协商，表达不满并要求补偿；2. 若协商无果，收集证据，如合同、搬迁通知等；3. 申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司擅自变更劳动合同地点，员工可协商或仲裁解决。若协商无果，建议申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。选择处理方式时，应考虑效率与公正性。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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