法人解散公司需要什么条件

（一）若公司处于自愿解散情况，如营业期限届满或章程规定的其他解散事由出现、股东会或股东大会决议解散、因合并或分立需要解散，要及时召集股东会或股东大会，按法定程序作出有效解散决议。

（二）当遇到强制解散情形，如被吊销营业执照、责令关闭或被撤销，要配合相关部门工作，做好后续清算等事宜；若公司经营管理严重困难，符合条件的股东应收集相关证据，向人民法院请求解散公司。

法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百八十条规定，公司因下列原因解散：
（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；
（二）股东会或者股东大会决议解散；
（三）因公司合并或者分立需要解散；
（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；
（五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
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1.法人确实无权单独决定解散公司，公司解散需严格依据相关规定进行。公司解散分为自愿和强制两种类型，每种类型都有明确情形和法定程序。
2.自愿解散需股东会或股东大会作出有效决议，比如章程规定营业期限届满等情况，要按法定程序操作。所以，公司在遇到此类情况时，应及时召开会议并严格遵循程序形成决议。
3.强制解散中，若公司被依法吊销执照等或经营管理严重困难，股东利益受损且无法通过其他途径解决，持有一定表决权的股东可请求法院解散公司。股东应及时关注公司状况，在符合条件时积极维护自身权益。公司解散关乎多方利益，必须严格按照法律和章程规定执行。
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结论：
法人无权单独决定解散公司，公司解散需按法律和章程规定进行，分为自愿和强制解散两种情形。
法律解析：
公司解散有着明确的法律规定。自愿解散时，若公司章程规定的营业期限届满或其他解散事由出现，或股东会、股东大会决议解散，亦或是因公司合并、分立需要解散，都需通过法定程序，由股东会或股东大会作出有效决议。而强制解散则是在公司依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销，或者公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，且通过其他途径不能解决时，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可请求人民法院解散公司。法人不能擅自决定公司解散，需遵循相关的法律和章程要求。若您在公司解散等相关法律事务上存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的解答和建议。
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法人不能独自决定解散公司，公司解散要按规定来，分自愿和强制两种。

自愿解散时，若章程规定营业期满或有其他解散事由、股东会或股东大会决议解散、因合并或分立需解散，需按法定程序，由股东会或股东大会有效决议。

强制解散的情况为，被吊销执照、责令关闭或撤销；公司经营困难，继续存续损害股东利益且无法解决时，持股10%以上股东可请求法院解散。总之，公司解散要依规进行。
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法律分析：
（1）法人的确无权单独决定解散公司，公司解散需遵循法律规定与章程约定。自愿解散是公司主动选择的结果，如章程规定的营业期限到了或约定的解散事由出现，公司就可按流程解散。股东会或股东大会决议解散也属于自愿解散，这体现了股东集体意志。公司因合并或分立而解散，也是常见的自愿解散情况。
（2）强制解散则是公司因外部原因或内部困境而不得不解散。被吊销营业执照、责令关闭或被撤销，是行政机关基于公司违法违规作出的处罚。当公司经营管理严重困难，股东利益受损且无法通过其他途径解决时，持股百分之十以上的股东可请求法院解散公司。

提醒：
公司解散程序复杂，不同解散情形有不同法律要求。涉及重大决策时，建议咨询专业法律人士分析。